THE BASIC PRINCIPLES OF النقد في العمل

وعلى الناقد الأدبي أن يكون موضوعيًّا ونزيهًا في أحكامه النقدية، ولا يسمح لانتماءاته أو أهوائه أو تعصبّه لجانب دون آخر أو قضية دون أخرى هي المرجع في الحكم على الأعمال الأدبية، والموضوعية هنا ل�

طبعًا يجب أن تكون موضوعيًا؛ بمعنى أنه من المهم أن تلاحظ مدى العراقيل التي تواجه هذا الموظف وتصده عن إنجاز مهامه، وكذلك مدى محاولاته في صدها والتغلب عليها، كل هذه الأمور يجب أن توضع في الاعتبار

خدمة العملاء وتهيئة النظام خدمة العملاء وتهيئة النظامإيدي م. شريك مؤسس، الخدمات المالية الانضمام كان سلسًاولصاحب العمل أن يحدد مواعيد هذه الإجازات وفقًا لمقتضيات العمل، أو يمنحها بالتناوب ل�

استعرضنا في هذا المقال أنواع المشكلات في بيئة العمل وكيفية حلها والمهارات المطلوبة لذلك، إضافة إلى التعديات السلوكية في مكان العمل وضوابط ردعها.تم تحرير هذا المقال من قِبل ريك تيتزلي، المحرر

مستعد للانضمام إلى صفوف نخبة النخبة من محترفي الموارد البشرية؟ إن الكثير من المسؤولية عن إدارة الموارد البشرية تتوالى على طول الخط.مدراء الخطوط؛ جميع المديرين المسؤولين عن الناس هم مديرو الم